Az év eleje tele van tervekkel és megvalósítandó feladatokkal. A céges csapatok akkor tudnak igazán hatékony csapatmunkát prezentálni, ha megvan a kohézió a tagok között. A kollégák lehetnek külön-külön akármilyen kompetensek, ha együtt nem alkotnak valami jó csapatot. Minden tapasztalt vezető tudja, hogy az embereket összekovácsolni, az egyik feltétele a sikeres munkának.
Mit tehet a vezetőség, annak érdekében, hogy az észlelhető hiányosságokon változtasson? A céges csapatépítő tréning jelenti az egyik megoldást, amiből a cég és a csapat minden tagja profitálni tud.
Év elején kezdje a hatékony céges csapatépítést!
Kézenfekvő az év eleji céges rendezvények sorába beilleszteni a csapatépítőt. Már az első hónapokban össze lehet rázni a csapatot, főleg akkor érdemes ezzel tervezni, ha vannak új személyek is a cégnél. Egyre inkább megszokottá válik, hogy a munkavállalók a saját igényeiket helyezik előtérbe és nem maradnak egy munkahelyen, pozícióban, ha az nem váltja be a reményeiket.
A munkáltatóknak fel kell készülniük arra, hogy ma már nehezebb megtartani egy kollégát, mint korábban. A megbecsülés, a versenyképes fizetés, a tartalommal teli feladatok mellett a jó irodai atmoszféra is szerepel az emberek elvárásai között.
Új kolléga, új kihívások érkeznek az év elején?
Az új kollégák komoly lelki terhekkel küzdenek meg egy új munkahelyen. Idegenekkel kell jól kijönniük, igyekeznek már az első munkanapon szimpátiát kelteni bennük és bizonyítani a rátermettségüket a csapat előtt. Nagyszerű ötlet egy kisebb kaliberű, de hatékony, közös programot szervezni minden kollégának. Ismerkedjenek meg egymással az új és a régi kollégák, miközben kellemes évkezdést prezentál a cég a munkavállalóknak!
Szedjük csokorba, hogy milyen előnyökkel jár egy ilyen esemény megszervezése! A laza keretek közé helyezett ismerkedés oldja a szorongást és segíti a közvetlenebb kommunikációt, amit nehezebb az irodai keretek között megvalósítani. A beszélgetések nem a napi feladatokra korlátozódnak és a magasabb pozícióban lévők sem hozzák zavarba az új érkezőket.
Az esemény jellegétől függően, lehet közös reggelire invitálni az irodát vagy feladatokkal, étellel, itallal színesített napot is eltölthetnek egymással a kollégák. A játékos kihívások és a humoros pillanatok segítenek lebontani az elfogadottságot gátló falakat a régi és az új csapattagok között. A munkába visszatérve az új munkatársak magabiztosabban kommunikálnak, és bátrabban vállalják fel a rájuk bízott feladatokat.
A bizalom kiépítése, normál munkamenet mellett hónapokig tarthat. Egy jól szervezett rendezvény ezt hetekre rövidítheti le. A csapatépítő programok közben megtapasztalt, közös sikerélmény növeli az új tag önbizalmát. Mindenki jól jár az okosan időzített csapatépítővel, a régi és az új kollégák egyaránt.
Nem szabad elfeledkezni a csapat szinten kimutatható előnyökről sem. Minden kolléga megismeri az éves célokat, így látja, hol lesz az ő helye a nagy egészben. A csapat új lendülettel tudja nyitni az évet és a lassabb, januári tempó helyett, egy pozitív energialökettel indítja az évet.
Rendezvények, csapatépítés cégek számára
A rendezvényszervezésben jártas csapat vagyunk, ezért nem titok előttünk, hogy mitől lesz hatékony és egyben élvezetes egy csapatépítő. Győrben és környékén vállalunk megbízást, kiterjedt tapasztalattal rendelkezünk több típusú rendezvény megszervezésében is.
Érdeklődjön nálunk, ha profi csapatra van szüksége és ismerje meg az ajánlatunkat! A honlapon szereplő elérhetőségeken lépjen kapcsolatba a kollégánkkal!
