Az év eleje minden cég életében kiemelkedő jelentőséggel bír, mert ilyenkor kell megalapozni az aktuális irányvonalakat a sikeres évhez. Az aktuális, instabil gazdasági helyzetben, ami mostanában jellemző, egyre fontosabbá válik egy jó csapat összekovácsolása.
Az év eleje kiváló alkalmat ad arra, hogy a régi és az új kollégák hatékony csapatot alkossanak, ami a céget előre tudja vinni. Az év első heteiben talán még túlzásnak tűnhet egy céges rendezvényszervezést megrendelni, de mindenképpen meglesz az eredménye.
Alig ocsúdott fel minden kolléga az év végi karácsonyból és szilveszterből, a több hetes pihenés lelkesítő hatása még tart. A csapatnak ilyenkor van szüksége egy lendületet adó indításra, ami irányba helyezi a kollégákat és segít körvonalazni a célokat.
A csapat egysége már év elején megalapozható!
Az évindító eseményt érdemes úgy pozícionálni, hogy egyszerre több célt is ki tudjon szolgálni. Elsősorban csapatépítő, másodsorban pedig iránymutatást magába foglaló megbeszélés is. A vezetőségnek lehetősége nyílik kommunikálni a kollégák felé a lefektetett éves terv mérföldköveit.
A prezentáció egyúttal motivációs beszédként is működhet, ami a munkavállalókban felszítja a lelkesedés lángját. A csapat tagjai előtt világossá válik, hogy mit várnak tőlük, mi lesz a feladatuk és megismerkednek a cég artikulálta értékekkel, célkitűzésekkel is.
A személyes találkozások és kapcsolatok erősítése kap hangsúlyt egy évet indító csapatépítőn. Olyan digitális korban élünk, amiben a fiatalabb generációnak már az online jelenlét számít természetesebbnek. Az emberi kapcsolatokat azonban nem lehet figyelmen kívül hagyni, főleg nem egy csapat működésében.
- Az irodán kívüli környezetből való kilépés, a szokásos munkafeladatokon gondolkodás meghaladása, segítheti a kreatív megközelítések kibontakozását. A kollégák jobban megismerik egymást, ezáltal a munka világába visszatérve, más megközelítéseket is alkalmazni tudnak a közös feladatmegoldáshoz.
- Év elején vagy nagyon lelkes egy munkavállaló vagy épp ellenkezőleg, nehezen tud visszarázódni a megszokott feladataiba. A korai csapatépítő megszervezésének az előnye, hogy a munkakezdéshez megadja a pozitív támogatást, megerősíti a kollégákat abban, hogy a cég sikereit elősegítsék.
- A kollégák egy csapatépítőn megkapják a szükséges információkat is, ezzel elkerülhetőek a félreértések. A csapat minden erőforrása a cég támogatásába fektethető.
A kezdeti bizonytalankodások, az időhúzás, a kommunikációs félreértések is elkerülhetőek, ha a kollégák az elején összeszoknak és a birtokukba kerül minden fontos információ. A csapat életében sokkal kevesebb lesz a konfliktus, ami visszavetné a munkavállalók egyéni hatékonyságát.
Nem biztos tehát, hogy a csapatépítővel érdemes nyárig vagy év végéig várni, mert az év elején megtartott eseményekből egyértelműen profitálhat a cég és a csapat is. Legyen az idei, első, céges rednezvény egy csapatépítő!
Profi rendezvényszervezés Győrben, egész évben
A rendezvényszervezés világában kevés alkalom adódik a semmitevésre, az év eleje sem számít uborkaszezonnak. A Diadémnál jól tudjuk ezt, ezért is vagyunk felkészülve az ügyféligényekre. Győrben állunk rendelkezésére azoknak a cégeknek, amik nagy hangsúlyt fektetnek a cégen belüli kapcsolatok ápolására és a céges kommunikáció magas szintű gyakorlására.
Forduljon hozzánk bizalommal és döntsön a mi szolgáltatásaink mellett, ha már az év elején jól szeretne választani! A honlapunkon szerepelnek az elérhetőségeink, kérjen tőlünk személyre szabott árajánlatot!
